パズドラ攻略法のまとめ リセマラ・最強ガチャ・ランキングダンジョン攻略を初心者向けに解説
パズドラのサンリオコラボイベントを攻略する動画です。サンリオコロシアムやサンリオキャラクターズランド1＆2、キティガチャドラ＆プリンガチャドラ降臨などの各クエストを、キコルを軸にした共通編成で攻略していく流れを紹介しています。コラボイベントの周回パーティ編成や立ち回りが気になる方は必見の内容です。 #PR ／ 楽天モバイル紹介 📱 スマホゲーマーこそ、通信費の見直しを パズドラもガ […]
パズドラの「サンリオキャラクターズランド！」を、四ノ宮キコルを軸にした編成で周回する様子を紹介する動画です。今回はグラビティを取り入れた立ち回りを試しており、キコル編成での攻略の組み方が気になる方は必見です。約3分半でサクッと確認できる内容になっています。 サンリオキャラクターズランド！のキコル周回編成です。 今回はグラビティを使ってみました。 報酬がいいので、周回におススメです。 良かったらみて […]
「蠍座（天蝎宮）」をテーマにしたパズドラのチャレンジに挑戦する動画です。制限時間60分・アシスト無効という条件のもとで、称号獲得を目指してプレイする様子を紹介しています。期間限定イベントの攻略やチャレンジ系コンテンツが気になる方は、ぜひご覧ください。 #PR ／ 楽天モバイル紹介 📱 スマホゲーマーこそ、通信費の見直しを パズドラもガチャ動画も、Wi-Fiなしでサクサク。楽天モバイ […]
キコルを狙って、怪獣8号コラボのガチャに挑戦する様子を収めた動画です。コラボキャラの神引きを目指してガチャを回していくので、パズドラの怪獣8号コラボが気になる方は必見の内容となっています。 #PR ／ 楽天モバイル紹介 📱 スマホゲーマーこそ、通信費の見直しを パズドラもガチャ動画も、Wi-Fiなしでサクサク。楽天モバイルなら データ無制限 月3,278円、Rakuten Link […]
メンバーシップ(90円) →https://www.youtube.com/channel/UC_VJhHxt8iovidemoPdozfQ/join 【お願い】 参加型マルチ中、ほとんどパズドラの画面を見ません。ご了承ください。 参加型マルチへの参加は1日1回にしてください。 名前を変えて2回以上入ったのが分かった場合出禁にします 自身や他人のYouTubeチャンネルを宣伝するようなコメントはお […]
キコル（四ノ宮キコル）を使って「玩具龍降臨！」に挑戦する、パズドラのダンジョン攻略動画です。テンプレ編成での立ち回りを約4分でまとめており、このダンジョンの攻略法やキコルの使い道が気になる方は必見です。 キコルで玩具龍降臨！です。 約4分なので、時間は早くないですが、テンプレが使えるのが嬉しいです。 良かったら見て下さい。 関係ないけど、猫たろう今日が誕生日なのでコメントくれると嬉しいです。 #玩 […]
BGM：若林タカツグ Tweets by cocoa2448 https://youtube.com/@Takatsugu メンバーシップ始めました！ https://www.youtube.com/channel/UC66VyLEdgCot-4w8x-n0CGA/join 【サブチャンネル】 https://www.youtube.com/channel/UCDgoI2M4TbWA3DllbSS […]
童磨を使った「玩具龍降臨」への挑戦を、アシストなしでクリアを目指す簡易編成で紹介する動画です。アシスト無効ギミックのあるダンジョンを、どんなパーティ構成で攻略していくのかが見どころとなっています。童磨での編成例や立ち回りが気になる方は必見の内容です。 ＃童磨 ＃玩具龍降臨 ＃アシストなし ＃アシスト無効 ＃パズドラ #PR ／ 楽天モバイル紹介 📱 スマホゲーマーこそ、通信費の見直 […]
木星を日比野カフカと亜白ミナを軸とした編成で攻略する様子を紹介する動画です。怪獣8号コラボのキャラクターを使ったパーティ構成や、初クリアを目指す立ち回りが気になる方は必見です。木星の攻略編成を考えている方の参考になる内容となっています。 木星の日比野カフカ＆亜白ミナ編成です。 今回は初クリア目的で部位破壊は出来てません。 武器は怪獣8号キャラ多めにしてます。 カフカだけ、副属性を赤にした方がいいで […]
【ハロウィンコロシアム】 0:00 ハロウィンヴェルド×炭治郎編成(周回用) 4:49 炭治郎&禰豆子編成(周回/クエストクリア用) 全階層ずらしのみでクリアできます。 リンシアリーダー、14ターン以内にクリアで合計30モンポゲットできるのでお忘れなく！ ▼ハロウィンコロシアムの攻略と周回パーティ https://appmedia.jp/pazudora/76105487 ▼最強リーダー […]
